Hi! Wir sind Luisa und Max von Hammerjobs.
Wir haben uns darauf spezialisiert, Fachkräfte und Auszubildende für Handwerks- und Industriebetriebe über die sozialen Medien zu gewinnen.
Mit unserer Strategie verschaffen wir auch kleinen Firmen Sichtbarkeit auf dem Markt und verhelfen somit zu mehr Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
Mit diesem Ansatz haben wir bereits dutzenden Betrieben helfen können, Mitarbeiter:innen von sich zu überzeugen und einzustellen. Von unserem Firmensitz in Rimbach im Odenwald können wir dank der digitalen Möglichkeiten deutschlandweit helfen, offene Stellen zu besetzen.
Die Vorteile von Hammerjobs
Branchenexpertise: Durch unsere Branchenexpertise wissen wir genau, wie wir potenzielle Mitarbeiter am besten ansprechen, um sie von Deinem Unternehmen zu überzeugen. Wir erstellen individuelle Werbeanzeigen, die bei der Zielgruppe punkten.
Mehr Zeit: Klicken Interessenten auf die Werbeanzeigen, gelangen sie auf eine Landingpage. Dort müssen diese ein Quiz durchlaufen. Nur, wenn der/die Kandidat:in den Anforderungen entspricht, kann eine Bewerbung abgesendet werden. So sprichst Du nur mit qualifizierten Kandidaten.
Größere Reichweite: Mit unserer Methode ist es nicht nur möglich, die wenigen aktiv suchenden Kandidaten zu erreichen, sondern auch die vielen passiv suchenden und wechselwilligen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis befinden.
Sicherheit: Wir bieten garantierte Bewerbungseingänge. Unser Team sorgt dafür, dass in der von Dir gebuchten Laufzeit qualifizierte Bewerbungen eingehen.
Ausgewählte Referenzen
Social Media Recruiting-Kampagne bei der Kilian Kanalsanierung GmbH aus Fürth:
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 99 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma Kilian Kanalsanierung GmbH drei Fachkräfte einstellen.
Social Media Recruiting-Kampagne bei der SEEGER Lasertechnik GmbH aus Lorsch:
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 43 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma SEEGER Lasertechnik GmbH einen Schweißer einstellen.
